応募書類の一テク「人事」に応募する際

まず、自分が転職である場合経験有りか経験無しかを見ていこう

有りの場合は、資格や職務経験のところにこう書こう!

GCIJapanのオススメする、転職時の求人への記載例はこうです! 「以前、生命保険の会社で働いていた際に、人事部に所属しておりました。リクルートシーズンになると届く大量の応募履歴書を整理し、面接書類を作り上げ、また面接後の案内や通知についても担当していました。会社は違えど、共通のお仕事もあるかと思いますし、新しい仕事に関しても、すぐに慣れていける自信がございます。ご検討の程、よろしくお願い致します。」

ワンポイントアドバイス!

人事部とは、会社にとって人員の増減を行うとても重要な部署です。つまり、そこに勤務する人物が、自信なさげであったり、簡単に意志を曲げるようでは使いものにはならない……ということでもあります。自信たっぷりの態度で臨まれることをオススメします。

ない場合は前の職場の経験をどのように活かせばいいだろうか?

未経験の場合でも、人をひっぱっていくような立場についた経験があれば、それを記載しておきましょう。人事部のお仕事につながる「何か」を、きっと感じ取ってもらえるものと思います。

では、実際にこの求人に応募するための書類を書いていこう。

企業名

社名:株式会社クリエイトステーション

雇用形態:正社員

仕事内容:人事

給与:月給28万円~

勤務地:大阪市中央区本町1番地

勤務地アクセス:難波駅より徒歩5分

勤務時間:9:00~18:00

休日:土日祝・年間122日

待遇:交通費全額支給・有給休暇あり・連続休暇取得可・保養施設利用可

応募資格:実務経験3年以上・第二新卒歓迎

まず、アピールすべきことを整理する。

自分の長所:人事部は厳しい部署でもあります。人の人生を左右してしまうかもしれない、そんな部署ですので、だからこそ、どうしてもピリピリとした雰囲気があるのも事実。ということで、その中で癒しを提供できる人物は重宝されます。お笑いが好き、などといった内面に関する記述もあるといいですね。